2.5. Заявленная потребность работодателей в кадрах - Республиканские программы, подпрограммы и планы по обеспечению...


^ 2.5. Заявленная потребность работодателей в кадрах


В 2011 году на свободные рабочие места (вакантные должности), заявленные работодателями в органы службы занятости, на постоянную и временную работу трудоустроено 44280 человек, что составляет 46,2% от общего количества заявленных вакансий.

Сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в 2011 году поступили от 4368 работодателей республики. Их доля в общем количестве организаций составляет 19,1%.

По состоянию на начало 2011 года в республиканском банке вакансий имелись сведения о наличии 5426 свободных рабочих мест, должностей служащих, а в течение 2011 года работодатели заявили потребность в 95953 работниках. Всего с начала 2011 года работодателями была заявлена потребность в 101379 рабочих местах, должностей служащих. Основная доля заявленных вакансий (90,0%) предоставлена работодателями, осуществляющими экономическую деятельность на базе негосударственной формы собственности.


Структура заявленной работодателями потребности в работниках по видам экономической деятельности с начала 2011 года:




п/п

Виды экономической деятельности

Потреб-ность в работни-ках для замещения свободных рабочих мест (вакант-ных долж-ностей), единиц

В % к общей потреб-ности в работни-ках

Потреб-ность в работни-ках для замещения свободных рабочих мест (вакант-ных долж-ностей), единиц

В % к общей потреб-ности в работни-ках







2010 год

2011 год




Всего

89241

100,0

101379

100,0

1.

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

5161

5,8

7172

7,1

2.

Рыболовство, рыбоводство

8

0,009

21

0,02

3.

Добыча полезных ископаемых

188

0,2

211

0,2

4.

Обрабатывающие производства

20913

23,4

23003

22,7

5.

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды

694

0,8

1012

1,0

6.

Строительство

12232

13,7

14114

13,9

7.

Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования

9855

11,0

9465

9,3

8.

Гостиницы и рестораны

2588

2,9

3168

3,1

9.

Транспорт и связь

2715

3,0

3163

3,1

10.

Финансовая деятельность

937

1,1

1136

1,1

11.

Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

6059

6,8

6834

6,7

12.

Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение

5352

6,0

7249

7,2

13.

Образование

14931

16,7

16039

15,8

14.

Здравоохранение и предоставление социальных услуг

3567

4,0

4676

4,6

15.

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

4026

4,5

4107

4,1

16.

Предоставление услуг по ведению домашнего хозяйства

15

0,02

3

0,003

17.

Деятельность экстерриториальных организаций

-

-

6

0,006


Наибольшее количество заявленных вакансий приходится на организации обрабатывающего производства (22,7%), образования (15,8%), строительства (13,9%). В 2011 году по сравнению с 2010 годом увеличился спрос на рабочую силу в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды – на 45,8 %, в сельском хозяйстве – на 38,8 %, здравоохранении и предоставлении социальных услуг – на 31,1 %.

Доля вакансий с оплатой труда выше прожиточного минимума составляет 73,9% к общему количеству заявленных вакансий в отчетном году.

Наиболее востребованными профессиями рабочих в 2011 году являлись: слесарь, водитель, швея, продавец, каменщик, повар, разнорабочий и другие.

Среди должностей служащих спросом пользовались такие профессии, как: инженер, менеджер, воспитатель, бухгалтер, врач, делопроизводитель, медицинская сестра и другие.

На 1 января 2012 года в республиканском банке вакансий имелись сведения о наличии 13,6 тыс. свободных рабочих мест.

В целях предоставления работодателям государственных услуг в электронном виде планируется в 2012 году внедрить во всех центрах занятости населения программный продукт «Электронный работодатель».


^ 2.6. Безработица на рынке труда


В 2011 году в развитии ситуации на рынке труда Чувашской Республики доминировали положительные тенденции, что обусловлено улучшением экономической деятельности и реализацией целевых программ по содействию занятости населения.

Социально-экономическое развитие Чувашской Республики характеризовалось ростом объемов производства (услуг) по основным видам экономической деятельности по сравнению с 2010 годом.

Положительные тенденции в развитии экономики республики оказывают благоприятное воздействие на сферу занятости населения.

По данным еженедельного мониторинга ситуации на рынке труда, проводимого органами службы занятости республики, на конец 2011 года численность работников, находящихся в режиме неполной занятости, составила 2259 человек, в том числе:

в режиме неполного рабочего времени работали 1766 человек (78,2 процента);

в простое по вине администрации предприятий находилось 254 человека (11,2 процента);

в отпусках без сохранения заработной платы пребывали 239 человек (10,6 процента).

По сравнению с данными на конец 2010 года объем неполной занятости снизился более чем в 6 раз и составлял 14483 человека.

В большинстве отраслей экономики республики наблюдается тенденция к росту спроса на рабочую силу. В банк вакансий органов службы занятости в 2011 году поступили сведения от работодателей о 96 тыс. свободных рабочих местах (должностях служащих), что на 11,0 процента больше по сравнению с этим же периодом 2010 года. За содействием в трудоустройстве в органы службы занятости республики в отчетном году обратилось 59,3 тыс. человек, что составляет 82,2 процента к соответствующему периоду прошлого года.

В 2011 году сложилась стабильная ситуация на рынке труда Чувашской Республики. Основные показатели рынка труда достигли значений показателей докризисного уровня 2008 года.

Уровень безработицы, рассчитанный в соответствии с методологией Международной Организации Труда, снизился с 9,9 процента в I квартале 2011 года до 6,5 процента в IV квартале 2011 года. Уровень безработицы в среднегодовом исчислении за 2011 год составил 7,7 процента (в 2010 г. – 9,2%, 2008 г. – 8,1%).

На 1 января 2012 года на учете в органах службы занятости населения в качестве безработных граждан состояли 8062 человека, что на 6416 человек меньше по сравнению с численностью безработных граждан на 1 января 2011 года. Уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности экономически активного населения снизился с 2,1 процента на 1 января 2011 года до 1,2 процента на 1 января 2012 года (на 1 октября 2008 года – 1,2%), коэффициент напряженности на рынке труда – соответственно с 2,9 до 0,6 единицы (на 1 октября 2008 года – 0,7 единицы).

Численность зарегистрированных безработных граждан в течение отчетного года снизилась во всех муниципальных образованиях республики. На 1 января 2012 года в 19 муниципальных образованиях (73,1% от их общего количества) уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности трудоспособного населения составил меньше одного процента. Количество муниципальных образований, в которых уровень регистрируемой безработицы превышает средний показатель по республике, снизилось с 9 в начале года до 7 – в конце года.

Анализ данных за 2011 год по образовательному, половому и возрастному составу зарегистрированных безработных граждан, а также причин их незанятости показывает, что наблюдается рост: городских жителей – с 75,0 до 78,9%, женщин – с 59,5 до 63,1 %, граждан из числа работников, уволенных в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением в них численности или штата работников (массовые увольнения работников из филиалов ФГУП «Росспиртпром», ОАО «Волжская текстильная компания», ООО «Пике») – с 15,2 до 16,8 %, граждан предпенсионного возраста – с 8,8 до 11,2 %, инвалидов – с 10,1 до 12,1%.

На 1 января 2012 года в составе безработных граждан рабочие профессии имели 53,5 %, профессии служащих – 40,2 %, не имели опыта работы – 6,3 %. Руководители и специалисты высшего уровня квалификации составили 31,8 % от общей численности зарегистрированных безработных граждан, специалисты среднего уровня квалификации – 7,2 %, обслуживающие специалисты – 3,0%, квалифицированные рабочие – 38,7 %, неквалифицированные рабочие – 13,0 %.


^ 2.7. Прогноз потребности экономки в квалифицированных кадрах


В настоящее время в республике сложилась практика прогноза потребностей региональной экономики в трудовых ресурсах на основе макроэкономической методики прогнозирования потребности экономики в квалифицированных кадрах в разрезе 28 укрупненных групп специальностей на долгосрочную перспективу (до 2020 года) (приложения _____). Имеющийся прогноз отражает потребность в кадрах лишь в отраслевом разрезе, который не позволяет в полной мере оценить динамику занятости в разрезе профессионально-квалификационной структуры рабочих мест в экономике республики.

В связи с этим Минобразования Чувашии планирует принять участие в 2012 году в проекте Минобрнауки России «Апробация и ввод в эксплуатацию экспертно-аналитической системы прогнозирования потребностей в профессиональном кадровом обеспечении социально-экономического развития Российской Федерации в целях проведения экспертизы формирования контрольных цифр приема в учреждения профессионального образования Российской Федерации».

Однако работа по решению данной задачи не ограничивается избранием того или иного метода прогнозирования и разработкой прогнозов на несколько временных периодов. Кроме того, с 2010 года организован ежемесячный мониторинг трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования с целью выявления соответствия профессионального образования и дальнейшей трудовой деятельности выпускников. Мерой по уменьшению профессиональной диспропорции, существующей на рынке труда, а также повышения эффективности работы учебных заведений, стало включение в число показателей, характеризующих качество государственной услуги, предоставляемой учреждениями профессионального образования, подведомственными Минобразования Чувашии, показателя «Удельный вес численности выпускников, трудоустроившихся после окончания обучения».

Прогнозирование о потребности отдельных отраслей экономики в квалифицированных кадрах также осуществляется отраслевыми министерствами, что нашло отражение в государственных программах, республиканских целевых программах и подпрограммах развития отдельных отраслей экономики Чувашской Республики.


^ 3. Меры по регулированию рынка труда


3.1. Реализация программ содействия занятости населения


В 2011 году на развитие рынка труда Чувашской Республики оказывало положительное влияние улучшение ситуации в экономике и реализация целевых программ в области содействия занятости населения.

Объем неполной занятости в организациях республики в 2011 году уменьшился в 6,4 раза: на 11 января 2012 г. численность работников, находящихся в режиме неполной занятости, составила 2259 человек (на 29 декабря 2010 г. - 14483 человека).

В большинстве видов экономической деятельности наблюдалась тенденция к росту спроса на рабочую силу. В банк вакансий органов службы занятости в 2011 г. поступили сведения от работодателей о 96,0 тыс. свободных рабочих местах (должностях служащих), что на 11,0% больше по сравнению с 2010 годом.

За содействием в трудоустройстве в органы службы занятости республики в 2011 г. обратилось 59,3 тыс. человек, что составляет 82,3% к 2010 году.

В 2011 году в республике осуществлялась реализация Ведомственной целевой программы содействия занятости населения Чувашской Республики на 2011-2013 годы и Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год.

В мероприятиях Ведомственной целевой программы в 2011 году приняли участие почти 100,0 тыс. человек.

Трудоустроено при содействии органов службы занятости на постоянную и временную работу 40,7 тыс. человек (102,6% от годового плана).

Выполнение плановых показателей по программным мероприятиям характеризуется следующими данными:


Наименование мероприятий

Плановые (контрольные) показатели 2011 года

Факт за 2011 год

Процент выполнения показателей 2011 года

(человек)

(человек)

(%)

Профессиональное обучение безработных граждан

3926

4182

106,5

Организация общественных работ

6710

7009

104,5

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

14700

16041

109,1

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте 18-20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

188

190

101,1

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

680

739

108,7

Организация профессиональной ориентации граждан

48727

49958

102,5

Психологическая поддержка безработных граждан

1375

1642

119,4

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (единиц)

200

219

109,5

Организация социальной адаптации безработных граждан

3111

3273

105,2

Оказание содействия самозанятости безработных граждан

660

697

105,6


В мероприятиях Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в 2011 году приняли участие 13713 человек, что составляет 125,4% от предусмотренной численности, на реализацию программы направлено 269,5 млн. рублей, в том числе в разрезе мероприятий:


№ п/п

Наименование мероприятий

Численность участников (человек)

Объем финансирования (тыс. рублей)

предусмотрено программой

факт за 2011 год

процент выполнения программного показателя (%)

предусмотрено программой

кассовые расходы (факт) за 2011 год

процент освоения финансовых средств (%)



Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения

514

569

110,7

4750,9

4739,4

99,76



Опережающее профессиональное обучение работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

3324

3551

106,8

36458,6

36458,6

100,0



Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда

54

54

100,0

467,9

467,9

100,0



Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

1082

1189

109,9

14616,1

14571,2

99,7



Профессиональная подготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Чувашской Республики на 2011-2012 годы

94

101

107,4

3680,2

3680,2

100,0



Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

2016

4136

205,2

35144,1

35144,1

100,0



Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы

1270

1528

120,3

25886,8

25886,8

100,0



Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

2115

2115

100,0

124983,8

124983,2

100,0



Содействие трудоустройству незанятых инвалидов

273

273

100,0

13650,0

13650,0

100,0



Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

197

197

100,0

9850,0

9850,0

100,0




Итого

10939

13713

125,4

269488,4

269431,4

99,98


Эффективность влияния реализации программных мероприятий на сферу занятости населения и рынок труда характеризуют следующие показатели:

численность безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения, снизилась с 14478 человек на начало до 8062 человек на конец 2011 года, или на 44,3%;

уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности экономически активного населения снизился с 2,1% на 1 января 2011 года до 1,2% на 1 января 2012 года;

уровень безработицы, рассчитанный в соответствии с методологией Международной организации труда, в среднем за сентябрь-ноябрь 2011 года составил 6,4% по отношению к численности экономически активного населения, что на 1,5 процентных пункта ниже, чем в аналогичном периоде 2010 года;

коэффициент напряженности рынка труда (численность незанятых граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения, в расчете на одну вакансию, заявленную работодателями) снизился с 2,9 единицы на начало до 0,6 единицы на конец 2011 года.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ - 1 Стимулювання праці основний фактор підвищення трудової мотивації працівників,
РАЗДЕЛ I - Министерства внутренних дел республики беларусь,
Вид работ № 19.3. «Укладка газопроводов с рабочим давлением от 0,3 МПа до 1,2 МПа включительно (для природного газа), до 1,6 МПа включительно (для сжиженного углеводородного газа)»,
Всея Руси Петр I) (Петр Великий) от автора вторую часть Налогового кодекс - страница 4,
Литература введение,
Глава XIV     ^ СВЕРХРАЗУМ КАК СОЗДАТЕЛЬ - Жизнь Божественная" Sri Aurobindo ",
Ж. Лакан. Функция и поле речи и языка в психоанализе предисловие,
Таблица 5.3 - Отчет о результатах самообследования Укрупненной группы специальностей (угс),
Учебно-методический комплекс латинский язык высшее профессиональное образование направления подготовки (бакалавр) 030500. 62 Юриспруденция - страница 11,
Организация учебно-воспитательного процесса. Организация деятельности коллегиальных и административных органов по управлению оу - страница 4,
Душенкова Татьяна Рудольфовна (г. Ижевск), к ф. н., Удмуртский институт истории, языка и литературы Уро ран культурологический аспект устных фольклорных рассказ,
Ю. М. Степанов физиология в тестах учебное пособие - страница 25,
Пустырник - «Фиточай с красной щеткой» Женская грудь, прикрытая античной туникой, спрятанная средневековым корсетом...,
М. М. Соколов Некоторые современные тенденции в политике налогообложения Соколов М. М. Некоторые современные тенденции в политике налогообложения научный доклад - страница 4,
Кеннет Уопник Курс чудес объединенное издание I текст II учебник для студентов III руководство для учителей - страница 90,
Государственный Дарвиновский музей - Культурно-образовательной,
Н. Н. Гриценко народный депутат ссср, президент,
ОТДЕЛ 02. СИЛОВЫЕ И ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ ТРАНСФОРМАТОРЫ - Разработаны фгуп цнииэус госстроя России (Ж. Г. Чернышова, Л....,
Фонда Астрологов Голландии «Арктур». Имеет диплом - страница 7,
Годовой отчет открытого акционерного общества "Недвижимость иц еэс" - страница 2,
Хозе Сильва, Филип Миэле - страница 5,
Решение от 18 ноября 2011 г. N 851 - страница 4,
Татарстан от 21. 02. 2011 №134 Схема территориального планирования Республики Татарстан - страница 12,
Основная образовательная программа начального общего образования муниципального общеобразовательногоучреждения - страница 145,