Правила по организации внутреннего аудита в акционерном обществе «Казахстанская компания по управлению электрическими сетями» содержание - страница 6

^ Приложение 4 - Форма индивидуального плана развития работников СВА

Утверждаю

Руководитель СВА

_______________


______________ 200_ года



      ^ Индивидуальный план развития работника СВА



^ 1. Информация о сотруднике




ФИО работника




Наименование должности работника




Наименование отдела СВА




ФИО непосредственного руководителя, должность







^ 2. Инструкции по составлению Индивидуального плана развития

Планирование профессионального развития является обязанностью каждого работника и способствует его развитию. Порядок управления ИПР:

При поступлении на работу или в первом квартале текущего года работник заполняет ИПР. Для формирования ИПР определите компетенции и опыт, необходимые Вам для достижения Ваших целей. Рассматривайте свои цели в контексте потребностей всего Вашего подразделения. Обсудите свои цели с наставником. Своевременно получайте конструктивные комментарии и рекомендации от наставника. Постоянно отслеживайте выполнение ИПР и обсуждайте его со своим наставником

 

^ 3. Описание целей развития

Данные цели помогут Вам сконцентрироваться на важнейших аспектах Вашего развития. Рассмотрите с наставником цели профессионального развития и обучения, и внесите их в таблицу ниже. Регулярно обсуждайте достижение этих целей с наставником в течение периода. При составлении целей профессионального развития рассмотрите следующее:

Ваши достижения и сферы деятельности, где вы преуспели

Компетенции, которые Вы хотели бы развить

Комментарии и рекомендации относительно Вашего развития

Обучение, которое Вы хотели бы пройти

Изменения или цели в Вашей жизни, которые Вы хотели бы учесть

Ваши карьерные планы

Что может сделать Ваш наставник для содействия Вам в достижении этих целей.

 

^ 3.1. Цели профессионального развития

Если Вы хотели бы поставить себе цели профессионального развития, впишите их в строки ниже.

1

 

2

 

 

^ 3.2. Обучающие мероприятия и действия

 

Описание

Когда

Комментарии

1

 

 

 

2

 

 

 

 

^ 4. Управление по компетенциям

1

Работа с командами

Желаемый уровень достижения

2

Результативность

Желаемый уровень достижения 

3

Планирование, организация и контроль *

Желаемый уровень достижения 

4

Бизнес анализ

Желаемый уровень достижения 

5

Инновационность

Желаемый уровень достижения 

6

Трудовая и исполнительская дисциплина

Желаемый уровень достижения 

7

Взаимодействие с руководителем

Желаемый уровень достижения 

8

Знание МСВА

Желаемый уровень достижения 

9

Знание МСФО

Желаемый уровень достижения 

10

Знание и применение нормативной базы

Желаемый уровень достижения 

11

Знание ИТ

Желаемый уровень достижения 

 *) Только для руководителей структурных подразделений СВА

^ Лист согласования

 

ФИО

Дата

Подпись

Сотрудник:

 

 

 

Наставник:

 

 

 

Руководитель СВА









Последствия аварии - Чернобыльская авария,
Аристарх Обломов Бездорожье,
Налоговый кодекс российской федерации часть вторая - страница 22,
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ УГОДИЙ, ТЫС. ГА - Долгосрочная целевая программа развитие сельского хозяйства...,
«Ижевский государственный технический университет» - страница 2,
И. Роберт Современные информационные технологии в образовании: дидактические проблемы; перспективы использования москва - страница 8,
транспортному средству оперативных и - Об административных правонарушениях,
авторезонанс - «Бывает нечто, о чем говорят: «смотри, вот это новое»; но это было уже в веках, бывших прежде нас»,
План проспек тобразовательных услуг ипкро на 2010 год федеральная служба по надзору в сфере образования и науки - страница 8,
Савік Шустер - Наши гости сегодня начнём с тех, кто отсутствует. Арсений Яценюк отсутствует. Арсений Яценюк вот-вот...,
Глава VIII - Кодекс законів про працю України,
Памяти Дидро в который раз - страница 6,
Ежеквартальный отчет общество с ограниченной ответственностью «Белгородские гранулированные корма»,
Кодекс республики казахстан - страница 25,
Финансовое планирование и бюджетирование в фирме 96 >14. Финансовые доходы, не связанные с основной деятельностью фирмы 103   - страница 14,
Глава 12. УМЕНЬШЕНИЕ НАЛОГООБЛАГАЕМОГО ДОХОДА - О налогах и других обязательных платежах в бюджет,
РАЗДЕЛ P ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ДОМАШНИХ ХОЗЯЙСТВ - В ред. Изменения n 1/2007 оквэд, утв. Приказом Ростехрегулирования от 22. 11,
МАЛЬБРАНШ — ЛЕЙБНИЦУ - Готфрид вильгельм лейбниц сочинения в четырех томах том 3,
Рим. 2: 9–16 - страница 8,
Исторический очерк Воспоминания - страница 11,
Молекулярные механизмы обеспечения метаболической толерантности в условиях действия веществ растительного и животного происхождения 03. 00. 04 Биохимия - страница 2,
Методология и организация учета и контроля в коммерческих банках 08. 00. 12 Бухгалтерский учет, аудит и статистика - страница 3,
3.6. Подача Предложений и их прием - Г. Якутск «02» ноября 2011г,
Дипломная работа тема: «Производство по делам о нарушении таможенных правил и их рассмотрение» - страница 5,